波克棋牌下载:企业发展活力和效益进一步提高

时间：2021/2/25 17:48:43 作者：来源：浏览：27 评论：0

内容摘要：与此同时，中海油坚持节约成本、高效就业的原则，对直属二级单位的领导全面实行任期管理，积极推进管理者的任期制度和合同管理、内部薪酬制度改革和市场化就业。积极推进精简增效、市场化外包等用人机制创新，探索建立绩效考核奖金池、及时奖励、超产奖励等差异化薪酬激励机制;探索实施科技型企业岗位红利激励，企业发展活力和效益进一步提高。...

与此同时，中海油坚持节约成本、高效就业的原则，对直属二级单位的领导全面实行任期管理，积极推进管理者的任期制度和合同管理、内部薪酬制度改革和市场化就业。积极推进精简增效、市场化外包等用人机制创新，探索建立绩效考核奖金池、及时奖励、超产奖励等差异化薪酬激励机制;探索实施科技型企业岗位红利激励，企业发展活力和效益进一步提高。

按照国有企业改革三年行动的要求，中海油制定并发布了《中海油改革三年行动实施方案》。改革任务共72个，分10个部分，改革总账细化了130个改革项目，明确了中海油的改进方向。加快培育高质量发展新动能，积极稳妥深化混合所有制改革。

为确保改革成效，中海油加强组织领导，由党组成员亲自负责推进重点改革任务的落实。主要负责同志是相关改革的第一责任人，他们计划深化改革“第一公里”。也开辟了改革措施实施的“最后一公里”，逐步压缩责任，传导压力，在各级落实。

国有企业改革三年行动是有效解决发展问题、促进公司高质量发展的实际需要。这是构建新发展格局、积极应对能源转型升级的重要举措。”王东进表示，中海油将继续推进公司质改、改效率、改动力，以适应能源转型新趋势，为促进经济社会发展做出贡献。

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